Jämställdhet och mångfald är avgörande hållbarhets- och affärsfrågor som påverkar företagsledningen, bolagsstyrningen och relationen till både kunder och medarbetare för företag i alla branscher.
Dagens industri har det senaste året skalat upp bevakningen av jämställdhets- och mångfaldsfrågor, för att främja ett mer inkluderande affärsliv och guida näringslivets beslutsfattare.
– Andelen kvinnor i styrelserummen är en fråga som ofta lyfts inom svenskt näringslivet, men internationellt har även andra former av representation hamnat alltmer i fokus. Blackrock, Vanguard och Goldman Sachs är bara några av finansvärldens jättar som presenterat egna mångfaldskrav det senaste året”, säger Josefin Jakobsson, hållbarhetsredaktör på Dagens industri.
Fler satsningar att vänta
Målet är att löpande bevaka nyheter på jämlikhetsområdet och även synliggöra exempelvis kvinnor i ledande positioner.
Utöver det nylanserade nyhetsbrevet och regelbundna redaktionella inslag i Dagens industris olika kanaler inkluderar satsningen Näringslivets mäktigaste kvinna, som nästa år genomförs för 24:e året i rad, och pitchtävlingen Female Founders, som lyfter kvinnor i startupvärlden.
Fler redaktionella satsningar ligger i startgroparna.
– Några ämnen vi kommer att bevaka under året är debatten om mångfaldsdata, de nya kraven på representation i börsbolagens styrelser och ledningsgrupper och diskussionen om bristande mångfald i finansbranschen, säger Josefin Jakobsson.
