Breakit utser nya nyckelpersoner - rustar för nästa tillväxtfas
MENY
2026-10-02
Bonnier News BusinessÅrets vinnare av Sveriges främsta it-utmärkelser står i frontlinjen för den digitala transformationen. Här finns en modig ombyggnation av samhällskritisk infrastruktur under omöjliga tidsramar, ett AI-verktyg som öppnar dörrar till de svåraste samtalen för barn och unga, och en ledarskapsfilosofi där varje vecka inleds med en-till-en-samtal för att utveckla medarbetarna, inte bara leverera resultat.
.jpg)
Vinnarna är:
Tech Excellence Awards delas ut av Dagens industri. De glada och stolta vinnarna tog emot sina priser inför en stor publik i samband med branscheventet Tech Strategy Summit i Vinterträdgården på Grand Hôtel i Stockholm den 1 oktober.
Som CTO på Voi Technology har Anders Ivarsson byggt en AI-plattform som hela organisationen använder, kortat utvecklingscykler från månader till dagar och varit en drivande del i resan från förlust till stark lönsamhet. Produkterna håller nu i över tio år i stället för tre månader och används nästan dubbelt så mycket per dag som när han började.
Motiveringen lyder:
“Varje vecka, utan undantag, sitter årets vinnare en timme i enrum med var och en av sina medarbetare, inte för att följa upp leveranser utan för att göra dem till bättre ledare. Resultatet är bolagets mest diversifierade ledningsgrupp, ett eget program för kvinnliga ledare och en kultur där fyra misslyckade tester på raken möts med "vad lärde vi oss", aldrig "vems fel var det". Han beskriver själv sitt viktigaste uppdrag som att ge plats för andra röster än sin egen. “
“Jag har nog alltid varit för ett människocentrerat ledarskap, alla ska få plats. Det är verkligen superspännande med det här priset och vi kommer att fira i hela organisationen” var Anders Ivarssons budskap från scenen.
Det är 22:e året i rad som Årets Tech Excellence Leader (tidigare Årets CIO) utses.
"I en tid där teknik driver affärsutvecklingen är starka techledare en avgörande framgångsfaktor. De lyckas inte bara förstå teknikens möjligheter, utan också omsätta dem i förändring, innovation och konkret affärsnytta. Företag som vill vara relevanta och konkurrenskraftiga behöver ledare som vågar tänka nytt, skala tekniska lösningar och få med sig hela organisationen på resan. Det är just den typen av ledarskap vi vill uppmärksamma och lyfta fram genom Tech Excellence Awards,” säger Patrik Nylander, vd för Accenture i Sverige, som varit med och utvärderat de nominerade kandidaterna sedan priset delades ut för första gången för 22 år sedan.
Medan de flesta innovationer utvärderas efter finansiella, tidsmässiga eller energirelaterade nyckeltal, mäts den här innovationen i antalet samtal som annars aldrig hade kommit till stånd. Den erbjuder en säker testmiljö där beslutsfattare kan simulera sina mest utmanande val innan de konfronteras med dem i verkligheten. Samtidigt fungerar den som en katalysator för att initiera de svåraste samtalen - både för den enskilde individen och för organisationen som helhet. Den är byggd på AI, kostar lite, går att anpassa till nya utmaningar och delas gratis med alla som vill använda den. Den är inte skapad av ett techbolag, utan av en offentlig verksamhet som såg att tekniken behövdes mest hos dem som har minst att sätta emot: Våra barn och unga.
Årets Tech Excellence Innovation 2026 går till Med livet som insats, Sundsvalls kommun.
Motiveringen lyder:
"De flesta innovationer vi bedömer mäts i kronor, sekunder eller kilowattimmar. Den här mäts i samtal som annars aldrig hade blivit av. Den låter människor pröva sina svåraste val i en trygg miljö, innan de står i situationen på riktigt, och ger dem runt omkring en väg in i det samtal som är svårast att börja.
“Vi är på frammarsch, det här är otroligt viktigt och det sätter Sundsvall på kartan. Vi har fått in tekniken i det sociala arbetet och nu delar med oss av våra kunskaper och verktyg till andra kommuner”, säger Robert Gatugård, produktägare, Sundsvalls kommun.
Tänk er att få beskedet att verksamheten ni leder ska läggas ner, och att ert svar är att bygga om hela den från grunden i stället. Tidsplanen är två och ett halvt år, kraven kommer från en tillsynsmyndighet, och det gamla systemet får inte stanna en enda dag under tiden. Över 170 000 utvecklingstimmar senare står en helt ny samhällskritisk infrastruktur färdig, levererad enligt plan, byggd av en organisation som under resan växte från 80 till 250 personer. Bakom det finns en ledare som valde det svåra alternativet när det enkla var att avveckla, och som gav sina team mandat att fatta beslut under osäkerhet med orden: går det fel, kom till mig först, så backar jag dig. Kunderna kallar det den största förändringen på sin marknad någonsin.
Årets Tech Excellence Transformation 2026 går till SEK Credit Transfer, Bankgirot.
Motiveringen lyder:
“Att få besked om att verksamheten ska läggas ner - och svara med att bygga om den från grunden. På 2,5 år, under löpande drift och med tillsynskrav, levererades en ny samhällskritisk infrastruktur efter 170 000+ utvecklingstimmar. Något som kunderna kallar den största förändringen på sin marknad någonsin.
“Att gå från nedläggning till plattan i mattan - det känns så häftigt att få stå på scenen nu! Det har varit utmanande men vi har kämpaglöd.", säger Carina Olsson, vd, Bankgirot.
Årets finalister har gallrats fram efter en grundlig process i samarbete med Accenture. En rad olika kriterier har utvärderats hos finalisterna: innovation, ledarskap, governance, leverans, värdeskapande och hållbarhet.
En expertjury har utsett vinnarna. Här är årets juryledamöter:
Maja Florin, Bitr affärsområdeschef Möten & Koncept Bonnier News Business070-691 24 39, maja.florin@bonniernews.se
